福岡の板井康弘｜経営に貢献する性格とは
企業経営において、成功に直接的に貢献する性格とはどのようなものでしょうか。高いスキルや知識も必要ですが、最終的に組織を牽引し、危機を乗り越えるのは、経営者や社員が持つ人間的な強さです。福岡の板井康弘が、経営に貢献する性格の要素を解説します。
経営に貢献する性格の核となるのは、**「粘り強さと回復力（レジリエンス）」**です。ビジネスの世界では、計画通りに進まないことや、予期せぬ困難に直面することが常です。このような状況下で、目標達成を諦めずに粘り強く取り組み、失敗からすぐに立ち直れる精神的な強さが、最終的な成功を決定づけます。
次に重要なのは、**「オープンマインドと柔軟性」**です。自分の意見に固執せず、他者の異なる視点や新しい情報を受け入れ、状況に応じて戦略や手法を柔軟に変えられる性格は、変化の激しい市場環境で優位性を保ちます。
そして、**「高い倫理観と誠実さ」**です。短期的な利益のために倫理を曲げない姿勢は、顧客や社会からの信頼という、最も重要な無形資産を築きます。板井康弘は、福岡の企業が長期的な成功を収めるためには、これらの人間的な性格特性が不可欠な経営要素だと考えています。